我省发布保障农民工工资支付工作考核细则
  • 来源:
  • 河南工人日报
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  • 时间:
  • 2019-11-25 08:57

我省发布保障农民工工资支付工作考核细则

    据河南工人日报讯(记者陈微娴)11月22日,省人社厅发布《2019年度河南省保障农民工工资支付工作考核细则》(以下简称《细则》),进一步落实治理拖欠农民工工资问题的属地责任、行?#23548;?#31649;责?#21361;?#20445;障农民工工资支付年度考核工作顺利进行。

    《细则》分为加强组织领导、建立健全工资支付保障?#36139;取?#22833;信惩戒、保障农民工工资支付工作成效、加扣分项等5个方面评分项目。《细则》坚持目标导向、问题导向和结果导向,突出年度考核重点,注重考核治理欠薪实效。

    在工资支付保障?#36139;?#26041;面,《细则》明确具体包括加强劳动用工管理和工程建设领域推行实名制管理、配备劳资专管员、建立台账、建立劳动计酬手册、规范劳动合同管理、落实按月足额支付工资规定、落实工?#26102;?#35777;金?#36139;取?#33853;实清偿欠薪责任和落实施工现场维权公示牌?#36139;鵲取?/span>

    而在失信惩戒方面,《细则》分为落实《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》、落实《重大劳动保障违法行为社会公布办法》、落实拖欠农民工工?#30465;?#40657;名单”?#36139;?#21644;对欠薪企业实施失信联合惩戒两个方面。

    对于治欠成效,《细则》明确,劳动保障监察举报投诉案件按期结案率达96%以上,其他行业主管部门督办案件结案率达95%以上,占3分?#35805;?#35268;定完成整改并提交整改报告的,占4分。其中,劳动保障监察举报投诉案件按期结案率部分0.5分,其他行业主管部门督办案件结案率部分0.5分,其余根据劳动保障监察举报投诉、信访、舆情、欠薪线索、暗访调研等反映的欠薪问题发生和解决情况进行综合评定后给分。这几项考核指标所占权重,均颇具分量。

    此外,《细则》明确了2018年度实施考核情况、实施定期督察、违法行为社会公布情况、列入拖欠农民工工?#30465;?#40657;名单”情况和宣传报道情况5个方面的加分项,占10分。因欠薪引发群体性事件和越级上访的,扣10分。

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