洛阳市出台产业工人?#28216;?#24314;设改革实施方案
  • 来源:
  • 河南工人日报
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  • 时间:
  • 2019-12-24 08:55

洛阳市出台产业工人?#28216;?#24314;设改革实施方案
构建技能培育体系 拓展建功立业载体


    据河南工人日报讯(记者陈微娴)记者从洛阳市总工会获悉,为全面提高全市产业工人素质,充分调动一线工人的积极性和创造性,《洛阳市产业工人?#28216;?#24314;设改革实施方案》(以下简称《方案》)日前出台。

    在加强产业工人?#28216;?#24605;想政?#25105;?#39046;方面,《方案》提出要落实“河洛党建计划?#20445;?#27880;重从产业工人中发展党员,从非公有制经济组织、社会组织就业的工人中发展党员,把青年技术骨干、技术能手、优秀工人吸收到党组织中来,提高工人党员比例。探索实行优秀产业工人在群团组织挂职?#22270;?#32844;。坚持党建带工建,创新和改进国有企业工会工作,加强新经济组织、新社会组织、开发区(工业园区)工会建设,着力完善乡镇(街道)-村(社区)-企业“小三级”工会组织网络。扎实开展“八大群体?#27604;?#20250;。加大经费、资产、人员向基层和产业工人倾斜力度,推广“工会组织+社会工作者+志愿者”工作模式,激发基层工会生机?#31361;?#21147;。

    在构建产业工人技能培育体系方面,《方案》明确到2025年,建设5所高水平职业院校,6个高水平特色专业群。落实终身职?#23548;?#33021;培训?#36139;齲?#26681;据劳动者不同就业阶段特点,围绕“9+2”工作布局和“565”现代产业体?#23548;?#38750;物质文化遗产传承人、民间绝活绝技传承人等重点领域,每年培训不少于20万人次。

    改革产业工人职?#30340;?#21147;考评方法,打破比例、年龄、资历、身份界限,技能人才按规定可参加专?#23548;?#26415;职务评审。对于在企业生产一线解决重大工艺技术难题和重大质量问题,技术创新成果获得省部级以上奖项以及“师带?#20581;幣导?#31361;出的,可取消学历、年限等限制,破格或越级参加技师、高级技师考评。加强面向非公有制企业、小微企业的职?#23548;?#33021;鉴定,扩大技能鉴定工?#22336;段А?#21040;2025年,建设800家劳模(工匠、技能人才、青年职工)创新工作室,并在场地、设备、资金等方面给予扶持。?#35270;?#36716;型发展高质量发展的需要,采取政府购买高技能人?#25490;?#35757;成果的办法,实施急需紧缺技师、高级技师培养计划。建立完?#36139;?#23618;级的技术人才选树培养机制,鼓励企业推行首席员工聘任制。

    推动农民工提升素?#30465;?#31283;定就业方面,《方案》提出将农民工纳入终身职业培训体系。每年培训农民工不少于2万人次。输入地政府将符合规定条件的农民工随迁子女教育纳入教育发?#26500;?#21010;,将符合规定的农民工纳入当地住房保障、医疗救助?#30830;段А?/span>

    在创新产业工人发展?#36139;?#26041;面,《方案?#38750;康?#30563;促企业把职工技能和综合素质的提高与工资晋级、职称评定、评先评优等衔接,落实职工职务提升、技术等级晋级激励机制;改革企业人事管理和工人劳动管理相区分的双轨管理体制,打破职?#23548;?#33021;等级与专?#23548;?#26415;职务之间的界限。把职?#23548;?#33021;竞赛作为评定职工技能等级、成长发展的重要渠道,建立相应的优秀产业工人作用发挥和职务上升通道。

    突出“高精尖缺”导向,建立技能等级与?#23548;?#36129;献相结合的收入分配?#36139;群图?#26415;工人创新成果按要素参与分配?#36139;取?#40723;励企业对高技能人才实行协议工?#30465;?#39033;目工?#23454;?#28608;励?#38382;劍?#25552;高技术工人工资待遇。完善以政府奖励为导向、单位奖励为主体、社会奖励为补充的技能人才奖励?#36139;取?#20381;?#23637;?#23450;程序选树的“河洛工匠”“河洛大工匠?#20445;?#24066;政府按规定分别给予一次性1万元和3万元奖励,“河洛大工匠”享受市级劳模待遇。

    完善技术工人表彰奖项,加大精神鼓励的同时,按照有关规定建立完善技术工人表彰奖励?#36139;齲?#25552;高产业工人在各级各类劳动模范和先进代表等评选中所占的比重,对符合条件的可优先推荐申报省级或全国五一劳动?#38381;?#21644;劳动模范。鼓励产业工人创新成果积极申报国家各类奖项。

    拓展产业工人?#28216;?#24314;功立业载体,《方案》明确每年组织市级竞赛项目不少于70个。以创建“工人?#30830;?#21495;”为载体,鼓励职工开展技术革新、技术协作、技术攻关、合理化建议和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等活动,推广以职工名字命名?#21335;?#36827;操作法,在生产?#23548;?#20013;锻炼和提升自主创新、发明创造能力,推动职工技术创新成果向现实生产力转化。鼓励、支持有条件的企业与国外先进制造企业、协会开展技术协作、技能交流,每年选派不少于300人赴国内外进行培训?#33073;行蕖?/span>

    与此同时,《方案》要求深化“互联网+”专项行动,全力打造“一网一卡”“一库一圈”及豫工惠App等服务平台功能,建立健全全市产业工人?#28216;?#22522;础数据库,实现工会会员实名动态管理。建立产业工人?#25226;?#20998;银行”?#36139;齲平?#38750;学历教育学习成果与职?#23548;?#33021;等级转换互认。推行“互联网+”普惠性服务。完善和发展网上申请入会方式,畅通职工入会渠道,形成服务促进入会、入会即享服务模?#20581;?#25171;造电子政务、电子企务、电?#30001;?#21153;“三务通”平台,形成网上网下深?#28909;?#21512;、互通联动格局。

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